Förslag till arbetsbeskrivning för arbetslöshetsombudsmän i kommunerna.

En arbetslöshetsombudsmans främsta och största uppgift skulle vara att ta hand om de arbetslösa, att informera samt upplysa om deras rättigheter och skyldigheter.

Bland uppgifterna kan vi tänka oss:
 

• att ta hand om felbehandlingar av arbetslösa som har, av olika orsaker, kommit i kläm och i många fall behandlats illa av myndigheter, som många ggr består av missförstånd.
• I grova fall av felbehandlingar hjälpa arbetslösa med anmälningar till JO m.m.
• att bevaka att arbetsmarknadsåtgärder av olika slag inte utnyttjas av arbetsgivare, utan se till att lagstadgade regler som gäller för arbetsmarknadsåtgärder följs.
• att tillsammans med fackliga organisationer, AF röja undanträngningseffekter på arbetsmarknaden. AO följer upp beslut och ser till att de efterlevs. Beslut får tas av redan befintliga myndigheter AF, fackliga organisationer m.m. Om inte arbetsgivaren lyder åtföljda beslut, ska AO tillsammans med fackliga organisationen kunna svartlista företagaren tills dess att besluten efterlevs.
• att tillsammans med Socialförvaltningen kunna hjälpa den arbetslöse, som hamnat i ekonomiskt trångmål helt oförskyllt och inte av egen verkan/orsak. Att se till att den arbetslöse kan få ekonomisk hjälp tillfälligt. AO ska också kunna påskynda a-kasseärenden där den arbetslöse verkligen befinner i nöd, se till att de mänskliga rättigheterna efterföljs.

Arbetslöshetsombudsmannen ska tillsättas av kommunerna. Om möjligt bör AO ha egen erfarenhet av arbetslöshet, men ska dock vara lämplig för denna uppgift. AO ska ha också ha god lyssningsförmåga, analytisk förmåga och vara pedagogisk. Viktigt är också att kunna samarbeta och ändå vara opartisk om situationen så kräver.
AO bör också ha viss juridisk kompetens, hålla sig ajour med arbetsmarknadens regler,
organisationskunskap. Ska kunna ha frihet i sitt arbete.

FINANSIERING AV LÖN: Stat, kommun och fackliga organisationer gemensamt bidrar för lön till AO. AO är ett arbete i samhällstjänst, men ska dock vara obunden till ngn myndighet.

Argumentering: Vinning av en AO kan man se från olika aspekter och synvinklar.
Ur människovärde och mänskliga rättigheternas aspekter. Ur konkurrensens och företagarens aspekter, där arbetsmarknadsåtgärder idag snedvrider konkurrensen och där seriösa företagare idag tvingas att säga upp personal till arbetslöshet för att kunna hänga med i priskonkurrensen. På sikt vinner man nya arbetstillfällen, samt att intäkterna för skatt ökar och kostnaden för samhället minskar i form av minskade bidrag m.m.